不是等待、埋怨，他們最終會得到自己想要的。行動者成功了，而埋怨者依舊一事無成。偉人和庸人最大的區別即在於此。庸人有了不滿，只知道呆坐呻吟，埋怨自己的境遇不佳；偉人則努力改造環境。拋開埋怨與沮喪，放手去幹，這樣，離成功就不會太遠。

一個企業總裁有個非常優秀的助理，他的特長是能夠將很複雜的問題進行精確地分析，設計多種解決方案，並能預計每一種方案可能帶來的結果。他的每一項調研報告都成為公司決策的重要依據，而且幾乎從來沒有出現過大的失誤。他的上司評價他說：“這個人的腦筋比我要好兩倍，他幾乎能夠分析任何一個問題並能提出非常不錯的解決辦法。而且，他很文雅，受過良好的訓練，人也很可愛，非常有人緣。”“但是，”這位總裁接著說，“但是，他永遠只能做我的助理。”

這是為什麼呢？因為他不能決斷。他可以告訴他的上司6種解決問題的辦法，並且說出每種辦法所可能產生的結果。然而，他自己卻無法決定採取哪種辦法。一個人能夠看出6條不同的路，但是對於任何一條路都沒有走下去的勇氣，那麼，他是不會取得什麼大的成就的。

如果你總是要等到事情十拿九穩的時候才做出決定，那麼你就有可能永遠停滯不前。天上不會掉餡餅。我們想要的東西必須靠自己的勇氣和努力來爭取，而這恰恰需要我們去冒險。

人為什麼要冒險？因為你不冒險就永遠不會有勝利。或許你會說：“我的環境不同，不允許我去冒險。”這種觀念就是你最大的敵人。你在這種情形之下，應當冒更大的險，因為愈是平平庸庸的人生愈需要冒險，你的弱點要靠堅強的行動來治療它。

冒險要求的首先是勇敢精神，但不是盲目冒險。成功者首要的是目的明確，在目標召喚下勇敢地去爭取。

要求永遠不犯錯，正是什麼也做不成的原因。因此，你需要改掉的是一整套的習慣。首先，遇到有小事要決定的時候，練習“快動作”。譬如說，決定看哪一部電影，如何寫一個郵件，要不要買某一件衣服。試著用五分鐘決定看什麼電影，用一小時來寫一個郵件並把它發出，用兩個小時來決定買哪件衣服。

強制自己在某一時限內做決定，決定好了就不要改變，（不要寫了郵件又把它刪除，買了衣服又退回去。）或許你會覺得這樣做太莽撞，太不顧慮後果，其實這種想法正是你無法進步的原因所在。

如果一個人養成了優柔寡斷的習慣，最後就會毫無所獲，一事無成。生存的法則是爭取，而爭取的方式是行動。世間最可憐的人就是那些舉棋不定、猶豫不決的人。他們常常對自己的決斷產生懷疑，不敢相信他們自己能解決重要的事情。對你的成功來說，猶豫不決、優柔寡斷是一個陰險的仇敵，在它還沒有傷害你、破壞你、限制你一生的機會之前，你一定要把它置於死地。不要再等待、再猶豫，絕不要等到明天，今天就應該開始。要強迫自己訓練一種遇事果斷堅定的能力、遇事迅速決策的能力，對任何事情都不要猶豫不決。

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第65節：第十一章　財富和生存，其實它們是一回事（5）

當然，不能草率決定將對你的未來產生重大而長遠的影響的事，不要在有限的多少小時或分鐘之內迅速決定婚姻、投資之類的問題。對於此類比較複雜的事情，決斷之前需要從各方面來加以權衡和考慮，要充分調動自己的常識和知識，進行最後的判斷。一旦打定主意，就絕不要再更改，不再留給自己回頭考慮、準備後退的餘地。一旦決策，就要斷絕自己的後路。只有這樣做，才能養成堅決果斷的習慣，既可以增強自己的自信，同時也能博得他人的信賴。在最初的時候，你也許會時常做出錯誤的決策，但由此獲得的自信卻足以在將來為你爭取到足夠彌補你錯誤決策所帶來的損失。

第三節　成功是不計報酬的付出

小王在剛剛進入一家公司工作的時候，發現每天下班後，公司的老總總是留在辦公室裡，而且一直待到很晚。因此，他也決定在下班後留在辦公室內。沒有人請他留下來，但小王認為自己應該留下來。因為總經理經常需要一個人替他查詢某些資料或是幫他做點其他什麼事，而在所有的員工都離開之後，小王是他唯一能夠找到的助手。久而久之，總經理習慣了把事情交代給小王去做。十年之後，小王成為年薪60萬的職業經理人，管理著公司旗下的數家大型工廠，這完全是因為他提供了比他所獲得的報酬更多及更好的服務。

現實中，很