者會在陰暗的角落中，羨豔的著演變軍官猶如太陽一樣，在位面的土著智慧群體中迸發出耀眼的光芒。

本位面莫從沒有見到任迪，但是任迪決心插手鐵塔文明的發展時，光芒已經綻放。在軍隊中，在社會中，人與人的關係，處於一種精神的共鳴中。當這種精神被眾人秉持，縱然看起來不符合個人利益，也必須用偉大來形容。

人類總喜歡將自己的欲隱藏在暗，當然也同樣喜歡用自己的希望被他人以光明對待。

莫從看了看感覺到隊友（位面土著）的呼喚，從思考中回過神來，搖了搖頭。和空間的人際關係相比，感覺上的反差太大了。至少和這些隊友相處，用不著戒心，可以選擇相信。

一遍一遍的化武襲擊給自鑑會的指揮部中的所有指揮官帶來無比驚駭。任迪的話應驗了。戰爭的走向是毫無道德極限。這場戰爭從一開始要做好三號山區中一切瓶瓶罐罐被打爛，誰都得不到的準備。

在指揮部中，任迪看著有面部表情有些呆滯的張興替，張興替眼睛正在注視著沙盤，在沙盤上，大量的區域已經是色彩斑斕的顏色。沙盤上的顏色，是步兵們的測量繪製的。

步兵們用檢測裝置，對大量的地點對錶層土壤取樣，對各種有毒物質的濃度進行測量，得到基礎資料，從而繪製的這個有著八種顏色（八種毒氣）深淺不一（濃度不一）的直觀分佈圖。

任迪拍了拍張興替的肩膀說道：“多行不義必自斃，必須堅持下去，發出屬於自己的聲音，告訴對手的行為是錯的。”

第九百四十三章　李觀

李觀來到了地下指揮所，在自鑑會的軍隊體系中，基地指揮部的決策層每個一段時間會隨機送下來一個人到前線部隊中瞭解情況，所以前線士兵和指揮部並沒有那麼生分。

因為制度上，指揮部所有人都有機會到前線去待一段時間，在這一段時間內生死上受到前線士兵各種照顧和解釋。所以指揮部經常會耐心的聽取前線所有意見。

整個軍隊上下級關係僅僅僅僅控制在對軍隊命令的遵守和執行上。而軍人之間無論是軍隊中的高階別軍官還是最基層滾泥巴計程車兵。都差不多保持著一種平等，在這種平等下，形成了一種上與下同欲軍事風格。

李觀對這種軍隊風格深有體會。首先這是軍隊，因為所有人對命令執行的條理性，對作戰命令，任務責任的主次，執行的非常完善。能做到這一點的，是軍隊和土匪的最大區別。而為了做到這一點，讓將軍高層的命令得以完善的貫徹下去，鐵塔文明的軍隊是把軍人也分等級了。讓下級軍官對上級軍官條件反射低頭。下級對上級心理上低了一頭，自然會對上級的傳達的命令有效的執行。整個軍隊是在一層層等級威權下，形成的戰爭機器。

但是李觀發現自鑑會，這種上級軍官對下級軍官的威權並不是那麼明顯，士兵在和軍官敬禮打過招呼後，在非作戰任務中，士官幫助普通士兵處理傷口，亦或者按照輪班制度為普通士兵站崗守夜。在有傷兵的情況下，將自己揹包的補給物資讓給傷兵。這種情況在天行會的軍隊中是不存在的。天行會強調軍官就是軍官，士兵就是士兵。

而自鑑會則是，軍隊是一個整體，在思想下指導整體，軍隊需要所有人堅守崗位配合。所有人都要有身為集體的一份子的覺悟，在這份覺悟下，哪怕是從指揮部下放的觀察者，在火線，都必須要聽從軍銜低軍官的正確命令。因為在這個崗位上士官最主要的任務是火線作戰。任務第一。

如果戰局必要，指揮部下方的觀察者，或許還要到火線上，把傷員拖回來，在拖回來後，和士兵討論用什麼火力掩護，在幾秒中內完成行動能減少傷亡。然後報到指揮部去，傳達到軍隊每個小隊上，進行經驗總結。

然而就是這種以任務為主，軍官士兵的分類是為了完成任務的概念貫穿整個軍隊，讓這隻軍隊作為一個整體，在戰場上有著驚人的應變能力。軍隊戰術的討論抉擇並不是哪一個天才軍官在抉擇，也不是那一群軍事家們在決策，而是整個軍隊，遇到各種情況，軍隊中程式化總結推廣。

對於這樣的軍隊狀態，李觀在和其他軍隊比較下，深以為然，但是又搖了搖頭，因為天行會學不了。想要讓天行會也變成這個樣子，讓下面的軍人積極的探索各種作戰經驗傳遞給軍隊高層，然後讓軍隊高層也積極的思考那些底層軍官的意見。這是不可能的。首先底層士兵對高層為什麼而戰的概念感到麻木，不會積極。而高層也不會為一兩個丘八用命換來寶貴經驗，有什麼態度。

現在李觀到