費總生氣：“這已經不是企業文化的事，而是道德底線！”小吳連忙說對對，也怪平時對某些員工的培訓不夠，您消消氣，我們先去會議室吧。費總看了看方剛，問道，“這位先生是？”

小吳說：“哦，這是方老闆，是泰籍華人，專程從泰國來太原，幫助我們公司進行慈善活動的策劃。”

費總點頭：“方先生是有血性的，我很佩服您！”

方剛把坐在地上的女人扶起：“怎麼回事？”

“我老公在這公司做了六七年，幾乎每天都在加班，”抱孩子的女人流著淚，“就連除夕夜也在公司加班，有一天他晚上九點多回家，我都激動得不行，從沒回過那麼早……孩子都快週歲了，他連抱都沒抱過幾次，凌晨到家時孩子已經睡著，天剛亮就上班，孩子還沒醒……從去年開始我老公就經常發燒，渾身無力，我讓他去醫院看看，總說沒空，公司專案太緊，上個月他……他在公司加班後就睡在床墊上，第二天早晨起來，人都……都硬了……”

女人再也說不下去，眼淚嘩嘩地流著。

金助理說：“這事至於你大鬧？公司又不是沒按照勞動法賠錢，可你非不要錢，要我們馬總賠命，這不是胡攪蠻纏嗎？難道馬總要把自己的命賠給你才算行？哪個國家也沒這種法律，你老公又不是被馬總給殺死的！”

“就是，他就是被這個人給殺死的！”女人一手抱孩子，一手指著馬董，“他就是個吸血鬼，讓員工沒黑沒白地加班，天天在辦公室睡床墊，去年你們公司就有人猝死，前年有兩個，為什麼還這樣？真不把員工當人。難道你不知道，大家都說你馬總能蓋這麼大的辦公樓，都是用員工的骨頭砌成的傳言嗎？”

馬董臉色很難看，卻又笑了：“這位女士，我對你丈夫的死，當然是很心痛，我把每個員工其實都當成自己的兒女，因為我的兒女也都在無敵集團任職，他們也在天天加班。看來是我在這方面的重視不夠，你放心，我會馬上進行整改，保證不會再出現同類事件！”

這時，方剛看到幾名員工由辦公室走出來，都朝走廊的西側走去，但他們走得很慢，而且邊走邊悄悄回頭，好像在觀察。抱孩子的女人氣憤地說：“為什麼不早點改？我的孩子連爸爸都沒學會叫，就成了沒爸的孩子，你能理解嗎？”

“當然能，”馬董嘆口氣，走過去蹲在女人面前，看著嬰兒，“我也是有孩子的人，當年我孩子才兩歲多的時候，我生了重病，連夜被送去醫院，當時醫生讓我老婆做好心理準備，說可能搶救不過來。我很害怕，倒不是怕自己死，而是怕我的孩子成為單親。所以，我非常能理解你。人死不能復生，生命也不能用錢來衡量。但總得有個態度，你丈夫的賠償金會雙倍支付，這是我能做到的僅有補償，如果你覺得誠意不夠，我們就再商量，只是希望你能原諒。”

“大家都看看，”馬董站起來，“都說企業以人為本，集團出了這種事，最大責任在我！我很羞愧，，從明天開始，非必要的加班，一律取消！吳秘書，你馬上讓行政部起草檔案，從明天開始執行。”

小吳認真地點了點頭。

方剛指著嬰兒：“剛才那個保安踢到孩子身上，得馬上送去醫院，看有沒有踢壞骨頭，小孩子骨頭很軟的！”馬董大手一揮，金助理對保安使眼色，立刻有兩名保安攙扶著抱孩子的女人走進電梯。

女人低頭看著懷中的嬰兒，邊走邊還在喃喃地道：“為什麼不早點改，要是早點改，我老公能累死嗎……”

電梯門關上，費總說：“如果無敵集團能做出這樣的整改，那是再好不過了！知錯就改，善莫大焉。一個企業如果連人性都不講，怎麼做成百年老店？千夫所指之下，這錢能賺得心安嗎？”馬董說沒錯，帶著費總等人朝走廊盡頭走去。費總一邊走，一邊對馬董說著，“大企業最容易這樣，老闆再厲害，也不可能顧得上所有人、所有事，這就要求領導者必須做到超人。”馬董點頭稱是。

看到他們拐過走廊，魏部長也鬆了口氣，帶著方剛乘電梯下樓，來到行政部門的醫療室。有專門負責的醫護人員為方剛仔細檢查出血的鼻子和臉上兩塊輕微擦傷，方剛看到，這無敵集團公司的設施確實很到位，醫療室簡直就是個醫院的急診室，一塵不染，儀器齊全，而且女醫護人員又年輕又漂亮，服務態度比中國的醫院好多了。

方剛並沒有什麼大礙，處理好出來上樓，有更多人都從辦公室走出來，魏部長抬腕看看錶，笑著說：“十一點半，該吃飯了，走，帶您嚐嚐我們無敵集團的無敵工作餐！”