鍾俊逸雖然年紀不大，但是這位從西北工大出來的博士後，在無人機方面技術積累很深厚，已經是多個型號無人機的研發總工，算得上是年輕有為的青年才俊，即便是有杜克這種妖孽在前，這位也算是國內了不得的頂尖青年科學家之一，只是同杜克術業有專攻。

最為難得的是，這倆位總工都是做事型人才，話不多，但是每每說出來的都是關鍵性的東西，讓董鋒對他們倆位印象非常深刻，拉出挖獵所需要的職位和技能描述清單後，董鋒便任命他們倆位為新型號研發總工，開始收集軍方的需求，提出原型設計的概念。

民營企業沒有那麼多的條條框框，除了全套從軍方搬過來的保密措施和條例，其它的都依照商業化運轉模式來操作，對於這個新生的研發團隊來說，一切都是從新開始，雖然很多在原單位可能懷才不遇的人才，面臨著一個歷史性的機遇。

任命好總工之後，董鋒宣佈公司的研發專案完全按照市場化擇優挑選方式，每個研發人員都可以針對某個專項需求提出立項要求，而專家團隊將全面稽核這個立項要求的概念和創意是否值得立項，一旦專家團隊認可立項，那麼新專案的專案經理第一候選人就是提出人自己，除非自己不願意。

而專案經理待遇同一般研發人員之間是比較大大的，這種激勵機制能夠很好激發研發人員創造力，比起論資排輩方式來說研發效率完全不可同日而語。

就這樣折騰了一個多月後，杜氏特種機械系統公司緊鑼密鼓地動了起來。

（抱歉，前面一章標題搞錯了，晚上腦袋發懵，見諒見諒）

第四百一十七章　樹大招風

這天夜晚11點半，蓮花基地保衛處長趙冠明檢查了一下自己手中裝備，準備照例再巡視一遍基地核心部門才睡覺。

蓮花基地雖然是杜克全資建設的產業，但是由於涉及到的東西實在太重要了，不僅僅有事關國家能源安全的新一代核反應堆原型，

更有即將試執行成功，準備安裝到國內在建和已經服役的核潛艇上核動力堆原型，因此在基地內部安全措施方面，已經按照軍事基地的標準在執行。

趙冠明處長就是軍方派出的專職保衛幹部，整個蓮花基地的保衛力量相比一般研究機構來說相當雄厚，在他麾下可是整整一箇中隊的武警戰士，由此可見上面對這個基地安全的重視程度。

趙冠明走出保衛處辦公室，看著遠處的研發中心，此刻燈火通明，看起來今天加班的人也不會少，趙冠明內心暗歎這些研究人員可真是夠敬業。

要知道杜克對於蓮花基地的研究人員的工作是沒有什麼考勤約束。

這裡沒有上下班的明確安排，只有一個個專案工作協調計劃，如果你的工作不需要其他人協同工作，那麼什麼時候工作就看研究人員自己的安排，只要能夠按照計劃拿出符合交付質量的工作成果就行。

至於從事開創性研究的人員，更是自由，連工作計劃都是自己安排，可以說就算十天半月什麼事情都不做也沒有什麼人管你，但是有一點，如果你的研究工作連續幾個月一直沒有什麼成果，那麼對不起，這個團隊的其他成員就會要求你，對這個階段的工作做出一個詳細的說明，由他們來判定你是否適合留在團隊裡。

因此，這裡管理上雖然很鬆散，但是這種靠成果驅動的模式，可以極大地啟用研發人員的積極性和創造力，因為基地裡個人的地位和待遇都是靠每個人貢獻出來的成果來進行調整的。

趙冠明雖然已經四十多歲，在好幾個軍方研究基地工作過，但是在他看來，自己過去所有的研究基地工作氛圍都比不上這裡，每一個人都非常投入地工作，基地管理人員做得最多的不是嚴格記錄你個人的考勤，而是經常進實驗室去勸研究人員回家休息。

難怪這裡出成果那麼快，看著機會每個辦公室都燈火通明，趙冠明搖了搖頭，其實很感嘆這些研究人員的敬業，他收回思緒，將注意力轉回自己的工作之上，基地雖然迄今為止沒有出什麼大的安全事情，但是可疑跡象卻一直不少，所以趙冠明從來不因為沒有出過事而放鬆安保標準。

基地的十幾個明樁暗哨都是趙冠明親自設計的，完全覆蓋著整個基地的各個要害地方，加上基地紅外安全牆，不留死角的影片監視系統，外人要想潛伏進來，除非具有零零七那樣的高超身手，否則很難逃脫趙冠明設計的天羅地網。

走在熟悉的林蔭小道上，趙冠明手中的強光電筒四處掃射，不放過所有的可疑之處，影片監視系統雖然不留死角，