會主席由國資委推薦選任；原來中鋁董事長宋海平出任這個新公司的董事長。

令人大跌眼鏡的是新公司經營班子的組成。根據框架協議；整個集團的經營班子完全由民間資本推薦選任；國資方面不能干預；而只能夠在經營班子經營業績目標沒有達到的情況下才有提出罷免的權力。

因此；按照常理；這次出資高居次席的二股東sal公司；理所當然應該推薦ceo人選；但是sal方面不知道怎麼說服老李家埃瑞克；竟然推薦他來擔任這個龐大的集團公司首任ceo

這個訊息如同老李家低調入股一樣令人令人大跌眼鏡；但是對於外界來說完全是一種全新的變化；一下子就粉碎了坊間對sal和老李家之間關係破裂的傳言；只是其中背後的藏在什麼樣內幕；sal和老李家是否達成了一些不為人知的秘密協議就不是外人所知了。

不過這個訊息毫無疑問地極大提振了大家對中非集團的信心；三大國際評級機構標準普爾、惠譽和穆迪一致對這個資本充沛的新生企業給出了3a國際信用評級；這個評級意味著如果中非集團需要發行企業債券的話；可以在國際融資市場發行較低利率的企業債券；大幅度降低融資成本。

當然在現階段中非集團完全沒有這個必要；因為大規模投入需要在前期勘探選址等都準備妥當的情況下才會開始；而中非集團手中握有三千多億元的資金；單單要把這些錢投入進去就得開多少礦山才能夠用完；所以前兩年幾乎不會有什麼融資需求。

在中非集團的cfo選擇上；其餘幾家企業集團聯合推薦了一個知名業內人士出任。

而sal著力培養的職業經理人杜成義；則被sal推薦為這家新公司的行政總裁；主管人事；坊間認為這是sal公司為其手機業務尋找掌舵者的最後一次打磨；因為杜成義在sal旗下的杜克電子幹得非常出sè；讓自有品牌手機成為國內手機高階市場的首選；現在他欠缺的就是在一個國際化複雜條件下的處理能力考驗。

顯然；再也沒有比在中非集團這個巨大而複雜的環境更加能夠考驗一個人的能力了；如果杜成義能夠經受住這次考驗；毫無疑問就會成為sal蔡思強之下的第一人；掌控sal龐大的手機業務。

對於sal這個出人意料的選擇；回過味的資深觀察家評論說；sal推出的這倆個人選；充分體現了sal對未來的一個佈局；一方面巨資投入資源領域；在未來的一大熱門行業中佔據先手；同時借老李家在中非集團掌舵穩定軍心並鍛鍊後備；可謂一舉多得。

而蔡思強能夠拋開誘惑不出風頭；出任這個炙手可熱的新集團；而是選擇緊緊守住sal核心；顯示了其人格局甚大；取捨有度；其佈局深遠；已然是一代企業大家風範。

既然是國有民營；那麼在除了金融、稅收優惠政策外；在人才方面中非集團也有很大的優勢；上頭一紙命令；很快從國內各省地礦部門徵調的上萬地質勘探人員；組成了各種礦產資源勘探隊；準備被派往東非；開始了大規模的勘探工作；這是開發非洲資源的第一步。

當然；中非集團為這些中方的勘探人員準備了優厚的野外工作高額補貼；比起國內工作來說；他們的收入將增加數倍；加上為了提升勘探效率；儘量縮短勘探時間產生效益；中非集團為這斜探隊配備了大批先進勘探裝置和交通裝置。

集團公司不惜血本不僅為他們配備了上千輛xìng能優良的全地形越野車；準備了數十架各型運輸直升飛機；準備在當地一些地面交通十分困難的地區作為交通工具。

這麼良好的條件；讓過慣了苦rì子的中方勘探人員士氣大增；再加上官方宣傳為國找礦的使命感；這斜探人員進入非洲後；很快就克服了當地惡劣生活環境；開始像工蜂一樣奔赴坦尚尼亞各個有成礦跡象地域開始了勘探活動；尋找各種有用的礦產資源；不管是油氣田還是金、銀、銅、鐵礦等。

而東方礦產方面經過運作；雖然勘探地域面積有限；但是也終於獲批了十餘塊具有特殊稀有金屬礦產的勘探地塊；展開了在非洲的尋寶過程。

一時間東非大地上；到處都可以看到黃面板黑眼睛的中國人；當然；還有大把大把的人民幣

第七百三十四章　大西洋洋幽靈

此刻；執行全球潛航的張寒和曹雲海潛艇編隊；已經有驚無險地穿過了北冰洋；進入了北大西洋。）

“頭兒；醒醒；我們已經到了北大西洋的百慕大海域了。”大副段嚴彰著智慧駕駛輔助系統上的地理位置資訊；壓