董鋒和趙建武也被蔡思強這個提議嚇了一跳，怎麼說呢，他們不是覺得杜成義這個人能力不行，而是覺得這個公司實在太關鍵了，簡直就是未來SAL公司架構中的核心，杜成義這個人說到底現在還是一個外人。

按照中國人固有的想法，將錢袋子掌握在外人手裡，這個心裡面是很難踏實的，畢竟雖然說了很多年的職業經理人制度，在國內還真找不到什麼成功的先例。特別是在民營企業中，即便當初投資人同職業經理人早怎麼如膠似漆，也過不了多久就會在分歧中不歡而散。

這就是國內的現狀，所以在培養人才上，董鋒和趙建武對於身邊那幾個後備管理人才，總是放不開手腳，給他們一個較大的機會去放手做事。

這不能說他們倆做事太保守，而是他們認為沒有相當長一個時間來考察人心，貿然交給一個不合適的人去做，事情的結果會變得不可預計。

在這一點上，他們倆同蔡思強顯然有較大的差距，這也是他們倆的副手，現在還只能負責到部門級經理，而不能獨當一面的最大原因。

但是這次蔡思強和杜克放手讓杜成義去做，結果非常完美，幾乎超出了倆人的最好預期，因為杜成義不但圓滿解決了專利的收購，還順帶找到了一個向產業鏈前端突破的小缺口。

威廉姆斯這種人是可以而不可求的，在杜克與威廉姆斯具體交流過之後，杜克完全認可了這個未來的CPU領頭人的能力。

杜克現在在計算機方面的知識堪稱殿堂級人物，雖然沒有專門研究過CPU設計這種非常專業的東西，但是有了克里這樣的大殺器，麻省理工計算機方面的積累幾乎被杜克一掃空，其中就有不少也是CPU設計研發方面的內容。

因此，在CPU理論方面，克