如果計劃一期工程上10條生產線，每天按照一個班次正常生產需要五六百人，飽和生產安排倆個班次也不過消耗掉一千多人。而在飽和生產情況下月產量就將高達40萬套了。按照現有的市場來看，短期內這個產能已經超出了市場需求。

凌豐廠現在有職工3000多，除去退休離職的，在冊工人現在都還有2400多人。除去行政後勤、銷售，如果僅僅是規劃10條生產線，那麼這個腦波產品生產在現有人力上能夠用到的還不到一半人。

雖然說現在凌豐廠的訂單要半年左右才能完成，暫時不用擔心這個人力資源浪費問題。但是半年之後呢，如果杜克在腦波產品方面的產能不再擴充，那麼光是這個規模的腦波產品的生產可消化不到這麼多的人力。

雖然說美國那邊的工廠可以在中國的生產量起步後考慮減少班次，甚至關閉掉一個分廠，但是就算這樣，如果僅僅是現有的市場，MI公司全部產能移到中國來也用不了這麼多的員工。

這是一個大問題，另外工廠的管理也是一個大問題，將克萊門特留下來肯定是不行的，連中文都聽不懂，克萊門特留在這裡根本就是一個擺設。所以這個管理團隊還必須是本土找人。

所以當杜克回到自己的窩，躺在自己房間的床上一想起這些問題，杜克就不禁頭大。他將整個事情考慮來考慮去，想了半天還是沒有多少主意，不知道該怎麼解決這些問題，說實在的，杜克在商業方面的天賦比起情商來說更加不如，這麼複雜的事情對於他來說簡直如同天書一般。

在這個方面，就算他腦海中儲存了海量的工商管理書籍也沒有用，克里在這個方面顯然也是沒有基礎，雖然現在他可以根據杜克提供的資料寫成無數本東拉西扯的商業書籍來。

但是那些不過都是前人論述的綜合而已。對於解決杜克當前的困境來說基本上沒有多大d參考價值。

可以說，杜克現在一切商業知識都還是是紙上談兵，如果按照傳統的書本知識來說，現在他需要建立起一個可以信賴的管理團隊。三千多號人跟三人，三十人在管理上那是完全不同的概念，沒有一個嚴格的管理體系根本無法管理運轉下去。

好在杜克有一個優點，既然自己想不清，就把這個問題丟擲去。

所以當蔡思強同董鋒、趙建武丟開手中的事情來得杜克小區附近的一個茶樓的時候，杜克已經優哉遊哉地在那裡喝著茶。

看到三個老兄弟出現，杜克不緊不慢將自己的這倆個問題簡單地說了一下後，然後就等著聽答案了。

蔡思強一聽是這麼一回事，不禁眼睛都直了。

“杜克，我的哥唉；聽你這麼一說，好像你們對於這個收購併沒有一個完整的計劃。”蔡思強搖搖頭嘆口氣問道。

“也不能這麼說，我們就是覺得需要擴大一下MI的產能，而且中國市場也是一個非常有潛力的市場，所以我就回來辦這個事情。凌豐廠地方和工人素質都沒有問題，所以就收購下來了，只是沒有想到收購下來後，這個工人會多出了不少”

杜克輕鬆地說道，這點算是杜克的一個優點，拿得起放得下，反正他想不出好辦法，也就不再自尋煩惱。

“做生意做成你這樣，居然沒有破產，我都不得不佩服”蔡思強苦笑一聲。“我還以為你們早已計劃好，所以對於這件事也沒有怎麼關注，要是知道你們根本就是蠻幹，這個收購說什麼我也要阻止掉。”

“幾千人啊，都沒有想好乾什麼你就盤下來了”蔡思強感嘆了一聲。“不過現在協議都簽訂了，這個擔子不挑也放到你肩膀上了。”

“幸好我還沒有答應張區長新建一個導航儀的生產廠，否則我也真不知道該怎麼辦了”蔡思強再度嘆了一口氣道。“所以說，你小子運氣還真的不錯。”

旁邊董鋒聽了蔡思強的話，像是明白過來。“菜菜，你是說將SAL公司即將投產的語音導航儀也放到杜克剛剛收購的這個工廠來生產？”

“不錯，要不，這剩下來的一千多號人，我們從哪裡可以找到活兒給他們幹。”蔡思強說道。“不過這個訊息我們先不慌放出去，好歹等我磨著張區長將一汽的那個內建OEM合同搞定了再說。”

說起做生意，那真是得靠天賦，蔡思強年紀在四人裡面算不上大，可是這做起生意來那真是一套一套的，像這種事情都能夠環環相扣。

可見經過一年的磨練，蔡思強已經越發成熟起來。

SAL公司能夠有這麼一個人掌舵，杜克真的應該感到很幸