一樣，如果不是知己知彼，面對薪資要求的時候往往會顧此失彼，要多了要少了都會失分。

克萊門特面對這個問題雖然也有些突然，但是理科思維條理還在，他簡單估計了一下未來腦波遊戲市場，如果推廣得當，新公司倆三年內要實現每年上億美元的利潤基本沒有什麼問題，在開啟市場後，以後實現一個高達數十億沒有的遊戲市場也不是不可以想象的。

那麼，也許百分之十是一個比較理想的數字吧。雖然近期看來，比起單純代工收益似乎要差一些，但是遠期看，絕對比起代工要強不少，因為拿到新公司股份後自己可以分享這個市場未來的高速增長。

“我想百分之十應該是一個合理的要求，畢竟我們在腦波頭盔的硬體生產技術方面具備模組化生產的獨到之處，剛才我已經給倆位現場展示了這種設計的優越表現。相比起Mindsky公司的產品，我們在設計上的靈活之處，我們可以更加快速滿足不同規格腦波頭盔的設計和生產要求。”克萊門特斟酌了一下措詞後說道。

第九十七章　成功購併

克萊門特的這個要求真的不算過分，可以說這個比起杜克他們之前的預期來說還要低些，蘇珊娜和杜克暗自鬆了一口氣。

聽到這個要求，杜克差點忍不住就答應下來。幸好蘇珊娜及時醒悟過頭，在桌子下用手輕輕地碰觸了杜克一下，示意杜克不要說話。

雖然克萊門特的條件給得不錯，但是蘇珊娜還是不想這麼快就答應下來，她準備下來同舒雅、賽琳娜她們再商量商量怎麼應對這個情況。

老實說，在來GmoSystems公司前，雖然杜克開發出來的腦波產品很令蘇珊娜驚訝，但是究竟在業內處於什麼樣的水平，蘇珊娜之前還有些忐忑，但是今天看到了克萊門特這種業內頂尖專家完全掩飾不住的驚訝，才肯