哥手裡，真是一個蘿蔔一個坑啊，走了誰都不好弄。”趙建武一聽還要人，頭立刻大了起來，忍不住叫苦道。

“行了，武哥，這是最後一個啦，你也別叫得這麼悲慘，搞不好別人還以為你被誰爆菊了呢”換做以前，這樣的話杜克是絕對說不出來的，不過隨著這兩年多時間的歷練，杜克性子真的也改變了很多。

“你才被爆菊了。”趙建武笑罵一聲，心中終於送了一口氣，奶奶個熊，這個杜克的資源調配終於結束了，這段時間可把自己手下這些團隊拆得有些支離破碎了，好多骨幹調職後的坑位可真不好填啊。說起來現在公司也有5萬多研發人員，但是由於發展太快，愣是沒有什麼閒著的。

趙建武依靠硬生生停了幾個手機應用研發專案，才把杜克調集走的這些人留下的空缺位置填補上了。

“我看就李立飛吧，這個是我們這裡來得最早的那一批研發人員，現在負責新款手機的軟體研發這塊，反正你基本上將他的手下都快搬空了，把他也弄走正好還是原班人馬配一塊兒。”

“好，你叫他到我辦公室來一趟，我同他談談再說。”智慧電視佈局重大，杜克可不想讓這樣重要的團隊被一個不合適的人把持，那將會為自己增加無窮多麻煩。用人不當說不定比起自己幹還麻煩。

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第二百六十六章　選將

“李立飛是吧？”杜克看著進門就有些侷促的李立飛，腦海中快速閃過一些清晰的畫面，“我記得當初你還曾經同一個混進公司來偷原始碼的人爭吵過，怎麼樣，在SAL幹得還算舒心吧。”杜克拉起了家常，企圖讓李立飛放鬆一下心情。

“能夠加入SAL是我這一生中最為正確的決定，我非常喜歡這裡，每天都充滿朝氣，幹勁十足。”見杜克這麼平易近人，李立飛心中終於平靜了一些，非常響亮地回答道。

“來，坐下談。”杜克走出了辦公桌，來到沙發旁邊示意李立飛一起走下。

“謝謝杜總。”，沒辦法，剛才趙老大找他過去，將杜克在選擇一個智慧電視研發團隊的領導人的訊息告訴他，並說自己已經推薦他，現在杜克要同他談談，叫他好好表現，不要錯過了這次機會。

這種天大的機會突然掉在李立飛頭上，幸福來得如此突然，以至於李立飛在同趙老大談完後腦袋一直都還保持著暈眩感覺，就像剛剛從刺激無比的過山車上下來一樣。

這樣的機會太難得了，幾乎就是千古難遇，趙建武不說，李立飛也知道要珍惜這次難得的機會。

作為公司中的資深中層幹部，他已經知道公司準備收購一家家電企業來專門做智慧電視，這件事也不是什麼大的秘密，蔡思強在一次公司的規劃會議上就提過。

也就是說智慧電視遲早有一天會獨立出去單獨成立一家公司來運轉，就像導航儀、手機業務一樣。

如果是這樣的話，現在加入成為智慧電視研發團隊的領導人，雖然同他現在管理的人差不多，但是這個部門的發展前景顯然同自己之前是大不相同的。

一旦在智慧電視公司成立之後，這個部門就會隨著公司的急劇發展而不斷進行擴充，然後成為新公司中的獨立研發部門。

到那個時候，杜克肯定是不會在這個新公司的研發崗位任職的，那等於說自己將來很有機會成為智慧電視公司研發方面的領頭羊，比起現在部門經理來說，自己可就大大前進一步，從一個部門負責人成長為一個獨擋一面公司技術負責人，真正帶“總”的高層了，與現在做一個部門負責人，這中間差別實在太大了。

權力方面先不說了，就是待遇上，部門負責人同公司高管，那是天差地別的差距。

以SAL國內頂級的員工薪水，現在李立飛年薪將所有收入加起來，也不到100萬人民幣，這在國內顯然已經算得上是金領範疇了，比起一般公司的高管收入都還要高。

但是如果成為SAL高管，那薪資就完全不同了，SAL現在走國際化道路，高管的工資計酬方式是同國際接軌的，基本年薪之外，通常都是期權加獎金的混合激勵模式。

像新諾基亞移動，如果今年能夠將高階手機做到5000萬部的業績，負責技術方面的副總裁獎金加期權，總價值將超過1000萬美元以上。

而天狼星導航儀公司的高管，如果今年順利完成了3000萬預訂的出貨工作，副總裁級別的高管，獎金加期權，總價值不會少於300萬美元。

對於李立飛來說，